Emploi, éducation, formation

Description :

Le process est composé de 4 étapes :

1/ Sélection de 10 à 12 jeunes par les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi et les Missions locales)

2/ 1/2 journée de coaching du groupe de jeunes sélectionnés, réalisée par un chef d'entreprise de Nice Ariane Développement (NAD)

3/ Seconde 1/2 journée, un rdv par jeune avec un chef d'entreprise de NAD dans le cadre d'une simulation/aide à l'entretien

4/ Dernière 1/2 journée, mise en relation sous forme de mini forum de l'emploi avec 5 ETT informées des profils des candidats et donc porteuses potentiels d'offres

Nice Ariane Développement

Localisation : Nice

Remise en confiance de jeunes venant de quartiers peu appréciés et manquant simplement de réflexes "d'employabilité",remise sur le marché du travail de ces jeunes par le biais de l'intérim au fort potentiel d'opportunités,mise en réseau des professionnels de l'emploi et de chefs d'entreprises.