Emploi, éducation, formation

Montant de financement : 0€ - 50 000€

Description :

NOS DÉFIS

Nous sommes une équipe de 6 personnes animée par une colère saine pour répondre aux défis suivants :
- l’insertion professionnelle
- l’employabilité
- la lisibilité du marché du travail
- l’adéquation entre l'offre et la demande.
Une vidéo vaut mieux qu’un long discours ? Découvrez de manière ludique les défis qui nous motivent
=> https://youtu.be/3hiwjpBzah0

NOTRE CIBLE

Les grands oubliés du monde de l’emploi et des sites de recrutement classique :
- Côté entreprises : les TPE/PME qui n’ont pas nécessairement de service RH et qui sont des recrutants, c’est-à-dire qu’ils recrutent sans être recruteurs,
- Côté candidats : des demandeurs d’emploi en période de transition qui n’arrivent pas à se projeter dans leur réussite professionnelle (jeunes soi-disant «éloignés de l’emploi », adultes en reconversion…)

NOTRE AMBITION

Créer une communauté où recrutants, professionnels et candidats entretiennent une relation de confiance et de réciprocité. Nous voulons réunir toutes les conditions, à travers notre plateforme en ligne et le tiers-lieu qui sera créé, pour que la rencontre véritable ait lieu.
Pour cela, nous rendons le marché du travail, aujourd’hui complexe, plus lisible et faisons en sorte que candidats et recrutants parlent le même langage.

LA TOUCHE WHIRE POUR FAIRE CORRESPONDRE L’OFFRE ET LA DEMANDE

- Faire émerger avec des mots simples les critères qui comptent réellement chez le recrutant au moment où il rédige son offre d’emploi.
- Faire émerger chez le candidat - grâce à une meilleure compréhension des attentes du marché - ses acquis et ses envies au moment où il définit sa réussite professionnelle.

UNE APPROCHE QUI MET L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE AU SERVICE DE L’INNOVATION SOCIALE

Nous avons la volonté de rendre quantitatives, via le numérique, des actions locales qualitatives mais aussi d’animer notre communauté dans un tiers-lieu d’échange et d’information, où des pratiques innovantes seront mises en application.

=> Mener des actions concrètes et pragmatiques sur le terrain

Avec un partenaire clé de l’insertion professionnelle, Graines de Pays, nous effectuons une expérimentation auprès de 950 jeunes de 7 missions locales du 95. Celle-ci a pour but d’établir un package pédagogique autour de 5 axes qui permettra aux chargés d’insertion de mieux accompagner les jeunes vers la définition de leur réussite professionnelle.

1. Observer - me fabriquer un nouveau regard, regarder le travail et l'emploi autrement : construire mon empathie
2. Définir - me fabriquer un sens critique, une grille de lecture : dire j'aime et je n'aime pas, je veux et je ne veux pas/plus
3. Valider - vérifier mes hypothèses professionnelles au cours d'interviews et de rencontres : classifier des entreprises, des offres, des professionnels et récolter des événements à raconter
4. Prototyper - construire une candidature (vidéo, texte, pancarte, dessin) : rédiger mon sens critique et mes hypothèses validées
5. Tester - trouver un travail où m'épanouir, où me co-construire

=> S’inspirer de ces actions pour concevoir la plateforme Whire

Comme nos expérimentations sont en cours, c’est avec plaisir que nous vous accueillerons à la Villa Bonne Nouvelle d’Orange où nous sommes hébergés, pour partager notre avancement sur la plateforme.

=> Mesurer et évaluer l’impact social grâce au laboratoire EXPERICE

MODÈLE ÉCONOMIQUE HYBRIDE

Notre service est payant pour les employeurs qui souhaitent recruter des candidats qui ont les qualités qu’ils n’auraient pas pu déceler mais nous avons aussi été contactés par des grandes entreprises qui souhaitent transposer notre service à leur mobilité interne.

LE FINANCEMENT

Remporter le prix de 50 000 € nous permettra de poursuivre le développement de notre plateforme mais surtout de financer la création et l’animation de notre tiers-lieu.

Votez pour nous et rejoignez-nous pour faire vivre la communauté !

Merci :)

La team Whire

Whire

Localisation : Paris

Nous accompagnons nos bénéficiaires tout au long de leur professionnalisation - quel que soit leur statut et dans toutes leurs transitions de carrière ! Plus qu’un service de recrutement, nous nous définissons comme une communauté de vie professionnelle.
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