Lien social, inclusion, citoyenneté

Montant de financement : 0€ - 50 000€

Description :

EINAI, Happy at work

Einaï signifie « être » en Grec. Ce mot symbolise les fondements du concept d’einaï. Sa valeur ajoutée est de commencer l’offre à partir de l'individu (de ses envies, de ses besoins) pour mieux répondre aux problématiques du collectif.
Car l'entreprise pense souvent globale mais délaisse régulièrement l'individu au profit du collectif. Une personne négative dans une équipe peut être plus dévastatrice que la bourse. ;)

CONCEPT :
Einaï est un concept d’animations bien-être, beauté et sport destinées aux workers pour transformer la vie au travail en source d’équilibre positif.
Einaï apporte de nouvelles expériences bien-être au travail avec une prise de conscience de soi en partant de 3 axes de besoins :
• Libérer son corps des tensions (massages, auto-massage, pilates, running) => être en mouvement,
• Soin de soi (Beauté, nutrition) => Se sentir bien, se sentir beau,
• Estime de soi (Coaching, accompagnement) => Se respecter.
=> Favoriser le plaisir au travail. Le plaisir est total, le bien-être se prolonge, le travail se vit mieux.

QUOI :
La réconciliation du bien-être et du travail sont au cœur des services offerts par Einaï. Conscient de l’importance du temps dans notre société urbaine, les services sont adaptés à la vie active, de l’entreprise et au temps disponible – 15 min, 30 min, 1 heure. Chaque service se compose de différents éléments complémentaires pour apporter bien-être et plaisir, au corps comme à l’esprit.
Concrètement, on propose des animations récurrentes de massages assis, à la manucure, en passant par la taille de barbe et la coiffure ou à la méditation.
Puis des animations plus sophistiquées avec des demi-journées pour se rebooster, retrouver son énergie… ou des cours collectifs de pilates, yoga et running.

COMMENT :
Chacun a des niveaux différents de prise de conscience de soi, de son corps. Einaï se positionne comme un guide préventif, UNE SOLUTION ADAPTEE et sur mesure pour aider, accompagner à leur rythme les collaborateurs, les entrepreneurs et les dirigeants vers une démarche holistique et bienveillante à soi.
Einaï propose des abonnements boosteurs de bien-être composés de plusieurs séances dans le mois.
Chaque séance est ainsi unique et polysensorielle.

La volonté d’Einaï est d’impulser une énergie positive / juste pour retrouver son bien-être au travail (et à l’extérieur.) Les objectifs : Retrouver son soi – Comprendre son corps – Approfondir ses connaissances sur son bien-être personnel SANS CULPABILISER – Les appliquer – Les installer dans une routine. Faire adhérer les individus à la pratique du bien-être au quotidien

AVEC QUI :
Pour réaliser ces soins, je me suis entourée d’une équipe de vingtaines de spécialistes complémentaires, aux personnalités fortes, quelque fois atypiques. Ils sont tous certifiés et diplômés. La richesse des parcours et des affinités est au cœur de l’esprit Einaï. Chaque membre est expert dans son domaine et apporte une « couleur » particulière à l’équipe. Le Collectif est la sève, l’essence même d’einaï : du lien, une envie commune d’apporter du mieux-être et de continuer le combat sur les idées reçues sur le bien-être au travail.

LA FONDATRICE :
Sarah Macheboeuf, adepte des massages et du Feldenkrais depuis mon enfant.
J’ai développé mes compétences en marketing dans les groupes de cosmétique et de Grande Distribution. Puis il y a 8 ans, j’ai pivoté mon parcours pour rejoindre une équipe en association. Fort de cette expérience sociale, j’ai décidé de m’impliquer dans la vie des workers afin de leur proposer une autre vision du travail. Einaï a vu le jour en Mai 2016.

Pourquoi 5 000€ ?
Einaï a besoin de mieux comprendre les enjeux des entreprises en matière de bien-être au travail => Etude qualitative auprès des collaborateurs et des dirigeants (2500€)
1ère Lancement d’une campagne de visibilité auprès du Grand Public (1500€)
Continuer/Renforcer la prospection commerciale (1000€)

www.einai.life

EINAÏ

Localisation : Courbevoie

Einaï, des solutions bien-être en entreprise. S’apporter un mieux-être permet d’avoir un impact positif sur le collectif. Le bien-être au travail, c’est l’affaire de tous. La sensibilisation doit être commune. Ensemble nous pourrons accompagner cette mutation et qu’elle devient une norme sociétale.
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